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明年要开8家新幼儿园杭州滨江区启动“未来园长班”

发布时间:2014-12-21

    上周,杭州钱塘春晓幼儿园里多了十几张陌生面孔,不停在问,不停在记。对园长蒋一琼来说,她们都是老熟人—滨江区的幼教界精英,如今是滨江区幼儿园“领雁班”的成员,未来园长的候选人。据说,她们此行的目的,就是听课取经,学习怎么管理幼儿园,怎么当园长。

滨江区教育局新办幼儿园“领雁班”,最直接的原因是现实需要。近年,滨江区幼儿园规模扩张很快,每年都有新的幼儿园投入使用,明年又计划要开办8所新幼儿园,正需要一大批新园长。

   区教育局党委委员傅天健同时表示,组建“领雁班”,也是为了滨江区幼教发展需要。在老百姓入园需求进一步扩张、就近入好学的意愿越来越强烈的背景下,优秀的管理队伍和教师队伍建设工作显得更为紧迫。会管理有想法的优秀园长,是提升幼儿园办学质量的关键之一,所以这些未来园长候选人需要进行专业修炼。

“领雁班”现在有24位学员,来自滨江区各幼儿园,有的是刚上岗的新园长,更多的是副园长、35岁以下有潜力的后备人才。她们平时分作AB两个班,轮流去区内各幼儿园观摩,跟着园长参观幼儿园的角角落落,学习最佳经验。

尽管平时没有专家带队,但这些未来园长候选人集中在一起学习,能互相分享实践经验,发挥同伴互助的作用,而且还能吸取区内各幼儿园的成功经验,相当于,是站在了巨人的肩膀上。

   比如,在钱塘春晓幼儿园学习的一周,不仅有办园思想介绍、园所文化展示、优势项目交流、园务管理观察等学习性活动,也有许多交流性项目—未来园长不仅要跟老师交流教学理念,还要跟保育阿姨交流保育心得,甚至还要跟食堂大厨了解伙食安排。“因为对我们幼儿园来说,每个岗位都很重要,不止老师,每个保育阿姨、大厨甚至保安都是必须关注的重要环节。”钱塘春晓幼儿园园长蒋一琼的经验,让未来园长们很有收获。